LGBTの多様性への誇り：先頭に立ったスタートアップ
今日、LGBT の多様性に対する誇りから、多くの人が同じ信念を共有する場所や選択肢を探し求めています。
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したがって、このオーディエンスに門戸を開いているスタートアップは、その仕事の中でもこのオーディエンスを包含しているため、目立つことができます。
しかし、それはどのように機能するのでしょうか？LGBTの多様性への誇りは、問題の空間の創造によってのみ示されるのでしょうか？いいえ。しかし、例えばチームの編成によって示されるのです。
従業員は社会のさまざまなグループの一員となり、企業はこの世界が自社の理想の一部であることを示します。
では、スタートアップ企業が従来の企業よりも多様性に富んでいる理由は何でしょうか？その理由の一つは、これらの企業の最大の特徴が、まさに若者によって経営されていることです。
これらは、イノベーションに関してははるかに創造的であり、経営に多くの選択肢をもたらす傾向があります。
これはルールではなく、むしろよくあることです。例えば、パラナ州の州都クリチバでは、最大規模のスタートアップ企業では、従業員の10,5%から22%がLGBTQ+です。
LGBT 多様性プライドは何をもたらすのでしょうか?
たくさんあります。聴衆が自分の情熱を共有する人と共感できるだけでなく、この多様性は、異なる視点を持つ人々が開発や議論に貢献することで、企業の戦略的な成長も可能にします。
結局のところ、インクルージョンは文化的な問題とも密接に関係しています。さらに、やる気のある従業員は、成長においてはるかに成功しやすいのです。
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誰もが他人と変わらないということを誰もが理解すれば、物事はずっと楽になるでしょう。年齢、信念、性的指向は関係ありません。
重要なのは、人々の選択は尊重されなければならないということ、そして LGBT の多様性に対する誇りが存在しなければならないということを受け入れることです。
彼らはすでに日々偏見や困難な状況に直面しています。彼らを社会に迎え入れ、適切な扱いを受け、快適に過ごせるようにすることは、私たちが彼らのためにできる最低限のことです。
多くの企業は、LGBTの人々をチームに含めるなどのアイデアを実行した後、多くの肯定的な結果と大きな変化を示しており、これはこのような行動がいかに必要かつ肯定的であるかを示すだけです。
成功事例：スタートアップ企業Send4
この件について、そして同社がLGBTの多様性にどれほど誇りを持っているかについて話す前に、同社がブラジルで最も有望な新興企業100社のうちの1社に選ばれたことを理解することが重要です。
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従業員の 20% が多様性の基準を満たしており、これは非常に重要な数字です。
Send4とのインタビューで、同社は、このアイデアは、会社で働く人や頻繁に出入りする人全員が、働くために場所に適応する必要がなく、自分がなりたい自分になれるようにすることだと述べた。
ですから、誰でも歓迎されます。会社が提供するサービスには誇りがあります。
誰もが、オープンマインドな企業で働くことを夢見ますよね？LGBTかどうかなんて関係ないんです。
LGBTの多様性への誇りを促進するイベント
LGBTの多様性への誇りを促進するさまざまなイベントが、場所や状況によって一般的です。
例えば、6月28日は国際LGBTQ+プライドデーです。この日には、多くの人がこの瞬間を記念するアクティビティに参加します。
誰もがこの問題を支持しているわけではないため、時には紛争につながることもあります。特に、同性愛嫌悪者が関与する事件では、警察への通報など、事態が悪化するケースが多く見られます。
スタートアップ企業はすでにLGBTの多様性への誇りのメッセージを広める活動を行っているため、スタートアップ企業が推進する取り組みは想像以上に一般的です。
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中には、数人が集まって大きなイベントを企画する人もいます。
これにより、アクションの実行可能性が高まり、その重要性がさらに高まります。この時点で、様々な経験が他の企業と共有されます。
このようにして、多様性の考えやサポートをまだ推進していない人たちも、状況に適応し始め、物事を可能にし、意味を成すようにすることができます。
その考え方は、言語、管理、文化が社会全体に広まり、社会がその選択を広めることに対してよりオープンに感じられるようになるというものです。
そして、この考えを支持しない人は誰でしょうか?
疑いなく、偏見は未だに広く蔓延し、あらゆる場所に存在しています。そして、若者が経営する企業を含め、多くの企業は、従業員であれ顧客であれ、こうした問題に取り組もうとしません。
このような場合、できることはあまりありません。特定の顧客層にリーチするのは難しいでしょうが、既に店舗に通い、商品を購入する顧客がいるため、必ずしも懸念事項ではありません。
残念ながら、LGBTの多様性に対する誇りは、必ずしも100%実現されているわけではありません。これは非常にネガティブな結果をもたらします。なぜなら、これほど多様性に富んだ国では、誰もが互いを尊重することは非常にポジティブなことだからです。
現在、 同性愛嫌悪者は当然罰せられるそして、それは本当に起こるべきことなのです。
結局のところ、誰もが自分が望む自分になり、やりたいことをする権利を持っているのです。
こうした判断はどこにもつながらず、単純に理解できる人々や問題に害を及ぼすだけです。
LGBTの人々が受けた身体的暴力は既に処罰対象となっており、これは最低限の罰則として期待されるものです。しかし、言葉による暴力はまだ処罰対象になっていません。
もちろん、誰もが自分の考えを自由に表現する権利があり、したがって、自分の意見は尊重されるべきです。しかし、他人に影響を与えてしまう可能性のある考えを、自分の中に留めておくのは賢明ではありません。
私たちの国では共感力が欠如していますが、LGBTの多様性に対する誇りが変化をもたらします。
すべては私たち次第です。私たちがなりたい自分になることは美しい、というメッセージです。そして、他の人にもそうさせてあげましょう。
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